«Neu in Führung – Sicher starten, wirksam führen»

Ein begleitetes Führungsprogramm über drei bis vier Monate mit Präsenzworkshop, Online-Modulen, Praxistransfer und individuellem Coaching.

Bildungsziel des begleiteten Führungsprogrammes

Führung lernt man nicht an einem Tag. Dieses Programm begleitet neue Führungspersonen während der ersten Monate in ihrer neuen Rolle und verbindet praxisnahe Inputs mit direkter Anwendung im Führungsalltag. Im Fokus stehen Themen wie Rollenklarheit, Kommunikation, Delegation, schwierige Gespräche, Selbstführung und die Entwicklung eines authentischen Führungsstils. 
Der regelmässige Austausch, Transferaufgaben und individuelles Coaching unterstützen Sie dabei, das Gelernte nachhaltig in Ihrer Praxis zu verankern. 

Programmaufbau 
Kick-off-Workshop vor Ort,  sechs interaktive Online-Module im zweiwöchigen Rhythmus, Transferaufgaben für den Führungsalltag und ein persönliches 
1:1-Coaching zum Abschluss


Kick-off-Workshop vor Ort 

Der gemeinsame Auftakt schafft die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die Teilnehmenden lernen sich kennen, reflektieren ihren Rollenwechsel und setzen sich mit ihrer persönlichen Ausgangslage auseinander. Erste Fragestellungen und Herausforderungen aus dem Führungsalltag werden gesammelt und bilden die Grundlage für die folgenden Module. 


Sechs interaktive Online-Module 

Die Module verbinden fachliche Inputs mit Reflexion, Austausch und der Bearbeitung konkreter Führungssituationen aus dem Berufsalltag. Der Fokus liegt auf dem direkten Praxistransfer. 

  • Modul 1: Innere Sicherheit und Selbstführung 
  • Modul 2: Rollenklarheit und Erwartungen 
  • Modul 3: Delegieren und Verantwortung übergeben 
  • Modul 4: Schwierige Gespräche wirksam führen 
  • Modul 5: Vom Teammitglied zur Führungsperson – Autorität und Beziehungen gestalten 
  • Modul 6: Den eigenen Führungsstil entwickeln und den Transfer sichern 

Zwischen den Modulen erhalten die Teilnehmenden kurze Reflexions- und Transferimpulse. So können sie neue Ansätze unmittelbar im Führungsalltag ausprobieren und ihre Erfahrungen in die nächste Sitzung einbringen. 


Persönliches 1:1-Coaching 

Zum Abschluss findet ein individuelles Coaching statt. Dabei werden persönliche Fragestellungen vertieft, Erfahrungen reflektiert und konkrete nächste Schritte für die weitere Entwicklung als Führungsperson erarbeitet. 


Rahmenbedingungen 

  • Maximal 8 Teilnehmende 
  • Durchführung ab 5 Teilnehmenden


Durchführung Kick-off (Präsenz)

14. Januar 2027 von 09:00-17:00 Uhr (Kaffee und Gipfeli ab 08.30 Uhr) 

Seminarort: Seminarinsel, Konradstrasse 30, 4600 Olten


Online-Module
Mit Microsoft Teams. Den Teilnahme-Link erhalten sie nach abgeschlossener Anmeldung.

  • Modul 1:   27. Januar 2027
  • Modul 2:   17. Februar 2027 
  • Modul 3:   03. März 2027 
  • Modul 4:   17. März 2027
  • Modul 5:   14. April 2027 
  • Modul 6:   28. April 2027 

jeweils 09:00-11:00 Uhr (Eintreffzeit ab 08:45 Uhr)


Persönliche 1:1-Coachings werden individuell durchgeführt. (ein Coachingtermin ist Bestandteil des Programmes)


Ihre Trainerin

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Neu in Führung – 
Sicher starten, wirksam führen
Ein begleitetes Führungsprogramm über drei bis vier Monate mit Präsenzworkshop, Online-Modulen, Praxistransfer und individuellem Coaching.CHF2200

Ihr Nutzen – Sie gewinnen:

Mehr Sicherheit und Selbstvertrauen in ihrer Führungsrolle.

Klarheit über ihre Rolle, ihren Auftrag und ihren Handlungsspielraum.

Mehr Souveränität in anspruchsvollen Gesprächen .

Sicherheit beim Delegieren und in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden.

einen authentischen Führungsstil, der zur eigenen Persönlichkeit und zum beruflichen Umfeld passt.

  • Gesamtzahlung
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